关于做好2010年上半年研究生助管工作的通知

　　 　　

各学院（系、部）、有关处（室）：

为做好2010年上半年研究生担任助管工作，根据《西北农林科技大学研究生“三助”工作实施细则（试行）》（校研发〔2008〕102号），现就有关事项通知如下：

一、岗位设置原则

1．助管岗位实行按需设岗。

2．岗位主要面向学院（系、部）设置，深入推进研究生教育校院二级管理体制改革，充分发挥学院（系、部）研究生教育管理的主体作用；机关处（室）、直属单位因人员缺编或工作性质等原因可适当设置一定数量的岗位。

本学期共设置137个岗位，其中学院（系、部）102个，机关处（室）、直属单位35个。

具体岗位设置见附件1。

二、聘任原则

1．由本人申请、导师同意、公开竞聘、择优录用，同等条件下优先考虑经济困难的研究生。

2．岗位可一岗聘两人，但不能一人兼任双岗。

3．受聘研究生因故不能继续兼任助管工作的，应提前一周向用人单位提出书面申请；用人单位解聘、停聘、改聘助管，须报研究生院备案。

4．用人单位确认受聘研究生不能胜任工作或受聘研究生在聘期内违反校纪校规或课程考试不及格，应及时予以解聘，并提前一周书面通知本人。

三、申请条件

2008级、2009级非在职硕士研究生满足以下条件者可申请助管岗位：

1．具有诚实守信等良好的个人品德修养；

2．遵守国家法律、法规和学校管理制度；

3．具有良好的学风，尊师爱校，热爱集体，团结同学，积极参加研究生教育教学活动；

4．学有余力，学业成绩良好，有时间从事助管工作；

5．本人提出申请且导师同意。

四、时间要求

3月1-4日，各用人单位在本单位网站上公布岗位需求信息、聘任条件和要求。

3月5-9日，研究生填写助管工作申请表，应聘有关岗位。

3月11日起，聘任的助管上岗工作。

3月16日，各用人单位将《西北农林科技大学研究生助管信息汇总表》纸质材料、电子版各一份报研究生院备案。

五、业绩考核与津贴发放

岗位津贴每月发放一次，每月每生300元，上半年共发放四次。用人单位每月10日须对上月助管的工作业绩进行考核，根据考核结果核定津贴，并填写《西北农林科技大学研究生助管岗位津贴核定发放表》报研究生院审核汇总，计财处审批发放。

六、几点要求

1．各学院（系、部）应根据本单位研究生管理实际工作需要通盘考虑设置岗位，加强岗位设置的科学性、合理性及聘任工作的灵活性。对工作需求稳定的，可设置固定岗位；阶段性工作可设置流动性岗位，工作量较小的可设置半岗,工作量较大的岗位可实行一岗两人。

2．考虑到一、二年级研究生实际学习特点和学习规律，机关处（室）、直属单位设置的助管岗位主要面向二年级硕士研究生；学院（系、部）助管岗位设置面向一、二年级硕士研究生，其中聘任一年级研究生主要协助学院（系、部）做好本年级研究生班级日常管理工作，聘任二年级研究生主要协助学院（系、部）做好研究生办公室辅助管理及二年级班级日常管理工作。

3．各用人单位要加强研究生担任助管工作的考核力度和助管津贴发放的公平性。对工作量不饱满的，须按实际工作量核发岗位津贴；工作不积极主动、责任心不强，以及助管工作影响本人学业的，应及时解聘。

附件：

1．附件1西北农林科技大学研究生助管岗位设置表.doc

2．附件2西北农林科技大学研究生助管工作申请表.doc

3．附件3西北农林科技大学研究生助管信息汇总表..xls

4．附件4西北农林科技大学研究生助管津贴审核发放表.doc

 

研究生院  党委研究生工作部

  二〇一〇年一月二十日